Юридическая консультация
Юрист 24/7
Семейные споры
Трудовые споры
Юридическая консультация
Подбор кадров для аптек и фармацевтических предприятий
Подбор кадров для аптек и фармацевтических предприятий
Провизор и фармацевт это ключевые фигуры в аптечном бизнесе. От их квалификации и опыта зависит успех работы аптеки и что очень важно прибыль. Мы профессионально занимаемся подбором кадров для аптек вот уже более 20 лет. Накоплен большой опыт работы в предприятиями рпзного уровня. Наши специалисты- кадровики знают аптечный бизнес и могут точно определить какой специалист и с какими качествами нужен тому или иному руководителю (собственнику).
При подборе кадров для аптек мы используем следующие методы:
1
Анализ соискателя должности
2
Проверка биографии соискателя
3
Тестирование соискателя на профпригодность
4
Тестирование для подтверждения уровня квалификации
5
Определения степени вовлеченности
6
Психологическое тестирование
7
Тестирование на совместимость с сотрудниками будущего коллектива
8
Собеседование
9
Стресс тестирование
10
Определение компетенций на основе запроса работодателя
11
Иные методики являющиеся авторскими
После заключения договора заказчик получает отобранные кандидатуры соответствующие требованиям договора в течении первых 10 дней. Отбираем не менее 30 кандидатов для собеседования с заказчиком. Направляем кандидатов заказчику. Соблюдаем годовую гарантию на замену подобранного сотрудника. Замена осуществляется неограниченное количество раз. Мы гарантируем, что вы останетесь довольны и нашей работой и подобранными сотрудниками.
Обращайтесь к нашим экспертам в области фармацевтического кадрового консалтинга. Мы поможем в кратчайшие сроки. Гарантия отличного результата 100%.
Время на решение проблемы
дней: 30
