Юридическая консультация
Юрист 24/7
Семейные споры
Трудовые споры
Юридическая консультация
Составление внутренней документации
Составление внутренней документации
Если ваш бизнес усложнился с момента открытия или появились новые бизнес-процессы, но необходимости в постоянном штатном методологе еще нет (постоянный сотрудник с высокой квалификацией — недешевое удовольствие), то мы с удовольствием поможем вам в составлении внутренних документов, например, стартовых инструкций для новых сотрудников, правил общения с клиентами, памяток по выполняемым операциям, порядков и регламентов взаимодействия подразделениях в целях сбора отчетности и других документов. Составление и применение таких документов позволит упорядочить бизнес-процессы, оценить и оптимизировать их, четко распределить обязанности и ответственность между подразделениями и/или сотрудниками, сократить время на обучение новых сотрудников или повысить уровень взаимозаменяемости.
Что представляет собой услуга «Составление внутреннего документа»? На основании полученной информации и пожеланий мы:
1
предлагаем и согласовываем с вами оптимальный вид и объем документа (при необходимости), в т.ч. с учетом сложившейся практики документооборота организации;
2
изучаем процесс, по которому требуется составить документ (дистанционно или с выездом в организацию);
3
составляем предварительный вариант документа;
4
согласовываем пожелания и дополнения к предварительному варианту документа;
5
вносим правки и направляем вам итоговую версию документа.
Почему стоит составлять внутренние документы с нашей помощью?
Индивидуальный подход. Мы не работаем по шаблонам и разрабатываем документ с учетом особенностей именно вашей деятельности и принятого стиля.
Экономия времени. Наш опыт (13 лет методологической работы в разных сферах деятельности) позволяет разработать документ качественнее и оперативнее, чем аналогичную работу смог бы выполнить сотрудник без опыта в методологии, особенно если он занимается этим параллельно с основной деятельностью.
Экономия денег. Найм отдельного сотрудника-методолога не всегда целесообразен для малых и средних предприятий в связи с небольшим количеством внутренних документов и отсутствием необходимости их постоянного обновления.
Все зависит от срочности исполнения, вида документа (памятка, правила, инструкция, регламент, положение, карта бизнес-процесса, приказ, распоряжение), его объема и необходимости выезда специалиста.
Время на решение проблемы
часов: 36
